东方时评丨副高以上才有资格停车 别搞成形式主义

东方时评丨副高以上才有资格停车 别搞成形式主义
近日,在陕西渭南,有网友曝光称,该市中心医院出台一项颇具争议的新规,医技科室副高以上才能在院内停车,行政、后勤职工车辆一律不得在院内停放。该院监察科工作人员称此事属实。据了解,该医院曾在2015年因为违规收取停车费被给予行政处罚。或许医院的初衷是好的,一般来说,副高层级的医生,都是院里的骨干,不管是在门诊还是病房,更多的患者在等着他们,给他们节约一点时间,实际上也是更好地为患者服务,同时这也是对人才的尊重。从这个角度说,医院的做法没毛病。但是,追求结果正义,还要尊重程序正义。院内停车权属于医院每一个职工的权利,让副高以上职工优先停车,等于要求其他职工让渡这部分权利。那么,这就需要一个程序,召开职工代表大会,交给职工代表来表决,超过半数以上代表同意副高以上职工优先停车,那就认真执行,否则,这个规定就不能出台。事实上,即使召开职工代表大会,估计这个方案也通不过。像规定提到的医技科室,虽然这些科室不设病床,不收病人,但按系统的观点来看,医技科室是医院系统中的技术支持系统,主要工作还是副高以下的人来做的。副高医生看病,同样离不开机器的检查验证,即使副高因停车节约了时间,拍片的、化验的耽误了时间,同样耽误患者时间。再说了,不是所有的副高每天早上都是患者在急等,所以,这种一刀切的办法,很难平衡员工之间的工作需求和权利要求,甚至会导致员工之间的不和谐。比如,估计至少一部分副高以上的医生也不满意,他们会感觉这等于把他们拿到火上烤,大家都低头不见抬头见,一台手术还需要大家配合,这样一来,反而把自己孤立出来。其实,纪律面前人人平等,不管是谁,都必须按点到岗。至于停车耽误时间多少,交给员工自己去想办法,比如早出门10分钟。如果医院真为员工着想,不妨想办法扩建停车场或用技术的办法提高停车场的利用效率。尊重人才也好,优化服务也好,最终还要看实效,看人才是不是满意,看群众是不是满意。怕就怕本来简单的事搞复杂了,搞成了形式主义。医院如此,其他地方同样如此。